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Empresa vai pagar 130 mil dólares para quem licenciar o rosto para ser usado em robô
De acordo com uma postagem de blog da Geomiq, a plataforma de manufatura baseada em dados, de Londres, está procurando uma pessoa que esteja disposta a oferecer seu rosto de uma pessoal “amável e amigável” para ser aplicado à cabeça de um “robô humanóide de última geração” que estão ajudando a construir.
A postagem no blog da Geomiq diz, em essência, que eles foram abordadas por uma empresa de robótica – que está sendo financiada por “vários VCs independentes e um fundo de base em Xangai” – pedindo ajuda com os retoques finais em sua mais recente ‘bot humanóide’. Um desses retoques é aparentemente o rosto do robô, e agora a empresa está na Internet a caça de alguém que possa oferecer seu rosto como base para o design do robô, que será produzido em massa e será vendido comercialmente.
A empresa promete um pagamento de aproximadamente US$ 129.000. O que você acha de licenciar seu rosto para ver mundo a fora e ser eternizado por uma empresa de robótica?
Empresa vai pagar 130 mil dólares para quem licenciar o rosto para ser usado em robô via Update Or Die
Postador por Meme Digital – Agência Digital em Campinas
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Conheça as 7 previsões de Bill Gates para o futuro
Bill Gates coleciona alguns títulos importantes: é o fundador de uma das empresas mais poderosas de todos os tempos – a Microsoft, considerado o homem mais rico do mundo, empresário, autor, filantropo, investidor e foi um dos pioneiros na revolução do computador pessoal. Porém, além de tudo isso, o norte americano também é conhecido pelo seu lado profético e já fez algumas previsões que realmente aconteceram. Suas últimas 7 profecias, algumas bastante otimistas, outras nem tanto, são estas:
Em 1999, Bill Gates previu o advento de sites de comparação de preços 1) 33 milhões de pessoas podem ser exterminadas nos próximos 15 anos por um patógeno
Segundo ele, um agente patógeno transportado pelo ar em alta velocidade poderia matar mais de 30 milhões de pessoas em menos de um ano, por causa de mutações, acidentes ou terrorismo.
2) A África se tornará totalmente auto suficiente em termos de produção de alimentos
Para Bill Gates, melhores fertilizantes e cultivos serão desenvolvidos e causarão uma espiral ascendente de maior nutrição, levando a uma maior produtividade. Isso já começou a acontecer em Gana.
3) A vida dos pobres será transformada pelo mobile banking
Até 2030, 2 bilhões de pessoas que não têm uma conta bancária hoje estarão armazenando dinheiro e fazendo pagamentos com seus telefones, segundo Bill.
4) Em 2035 já não existirão mais países pobres
Ele relembra o quanto a sociedade já mudou desde que nasceu e, faz um pedido para que os países ricos ajudem os mais pobres, pois essa é a melhor forma de investimento.
Em países como a Dinamarca, a energia eólica representa mais de um quarto da produção de energia 5) Até 2030 haverá um avanço de energia limpa que revolucionará nosso mundo
Realmente o mundo já está investindo em energia renovável e mudando sua forma de pensar. Ele, que já investiu US$ 2 bilhões em tecnologias alternativas, diz que o futuro está nas mãos dos jovens e, por isso, segue acreditando na educação.
O plano de ação dele é taxar robôs para financiar mais trabalhos que só podem ser executados por seres humanos 6) Inúmeros trabalhos serão perdidos para automação
Um dos maiores medos da sociedade já começou a acontecer. Porém, existem coisas que a tecnologia não consegue substituir. Devemos enxergar esse momento de crise como uma oportunidade para nos reinventarmos.
7) A pólio pode ser eliminada em todo o mundo até 2019
A poliomielite, que pode levar à paralisia, já foi reduzida em centenas de países e a tendência é que isso diminua cada vez mais. Em menos de um ano poderemos confirmar esta previsão. Esperamos que sim!
Conheça as 7 previsões de Bill Gates para o futuro via Hypeness
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Como a falta de mulheres negras na inovação pode aumentar a desigualdade social
Com equipes formadas predominantemente por homens brancos, a área da tecnologia ainda é um setor que parece quase fechado à diversidade.
Mulheres são minoria e mulheres negras ou indígenas são praticamente invisibilizadas no campo, como aponta uma pesquisa realizada pelo Olabi, uma organização que busca democratizar a produção tecnológica em prol da diversidade.
Para alertar sobre o tema, a instituição lançou o estudo Pretalab. São entrevistas, dados e vídeos que mostram o panorama excludente do setor bem aqui no Brasil, um país em que metade da população é negra. Seria difícil de acreditar se não percebêssemos essa realidade todos os dias, né?
Foram reunidas 570 histórias de mulheres negras e indígenas entre 17 e 67 que trabalham com tecnologia nas cinco regiões do país. Entre elas, o machismo e o racismo sofrido já se tornaram rotina e a dificuldade de acesso a meios formais de educação parece ser uma constante.
Só 22% das entrevistadas começou a trabalhar com tecnologia por meio de uma instituição formal de ensino – como escolas ou universidades. Em compensação, mais da metade delas acredita que a internet e grupos informais de apoio são a melhor maneira de aprender sobre a área.
Quase tudo relacionado a esse campo é caro, em inglês e são raras as políticas (públicas ou privadas) destinadas ao nosso ingresso e permanência nesses espaços. A falta de referência é outro fator determinante: se ser uma mulher nas tecnologias já é um desafio, imagina para nós, negras. A ausência de referências positivas sobre mulheres negras e indígenas é uma questão social que perpassa não apenas o mundo das tecnologias, mas os mais variados campos profissionais e de poder,
lembra Silvana Bahia, diretora do Olabi e coordenadora do Pretalab.
Sem referências ou estímulo e encarando dificuldades na hora da contratação devido ao preconceito, as mulheres negras poderiam ser deixadas de fora do campo tecnológico, mas se recusam a aceitar esse tipo de segregação. Em um tempo em que os aplicativos refletem as mais diversas necessidades de nosso dia a dia, deixar uma parcela da população de fora destas decisões não é só discriminatório, mas perigoso.
Espia só o teaser do projeto no vídeo abaixo e clica aqui para ver a pesquisa na íntegra.
Como a falta de mulheres negras na inovação pode aumentar a desigualdade social via Hypeness
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Alguém resolveu provar que fotos do Instagram são todas iguais e é assustador
Algumas vez você já teve a sensação de ter visto uma foto antes?
Ao deslizar pelo feed do Instagram, esse sentimento parece se tornar mais e mais comum. A explicação é simples: as fotos postadas na rede social realmente se parecem bastante.
O perfil Insta Repeat faz montagens com fotos similares justamente para mostrar a falta de originalidade na plataforma. Criado em junho deste ano, o perfil soma mais de 43 mil seguidores.
Os culpados são geralmente perfis de pessoas ou contas profissionais que buscam propagar um estilo de vida autêntico, livre e criativo. Irônico, não?
A compilação de fotos é feita por um fotógrafo anônimo de 27 anos, que vive no Alaska. Graças a isso, a maior parte das imagens reflete cenários gélidos ou invernais – mas a sensação é de que muitas dessas paisagens seriam substituídas facilmente por praias e piscinas aqui no Brasil.
Quando postas lado a lado, as imagens expõem mais do que a falta de criatividade. Muitas vezes, as pessoas por trás do clique sequer percebem que estão apenas repetindo uma fórmula ao invés de se ocupar em criar algo novo e realmente original.
“Estou interessado em explorar a escolha de fazer uma imagem que já foi, em essência, feita antes. A coisa mais incrível que aconteceu desde que comecei essa conta são as pessoas se engajando no debate crítico sobre originalidade e criação da mídia“, disse o autor das compilações ao Bored Panda.
Espia só algumas destas fotos que são mais do mesmo – e confessa que você já curtiu muitas iguais a elas na rede social!
Alguém resolveu provar que fotos do Instagram são todas iguais e é assustador via Hypeness
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Um vaso de plantas que vai atrás de luz
Plantas são heliotrópicas, lembra da escola? Sim, crescem na direção do sol, o que é um truque absolutamente fantástico da natureza para otimizar a captação de luz e energia. Lembro até hoje que, na minha infância, eu colocava uns feijões dentro de um caixa de sapatos (no algodão umedecido) e deixava só um buraquinho na tampa. Depois de alguns dias, surgia uma plantinha pela abertura e quando eu abria a tampa dava para ver que o feijão tinha mesmo se esticado todo, um super esforço de sobrevivência. Mas como, se o feijão não tem olhos? Não têm, mas são heliotrópicos! Super poder!
Muito bem, esse poder acaba de ser ampliado com uma ajudinha humana e da tecnologia. Agora, quando a luz do sol se afasta, o vaso se levanta, estica suas 6 perninhas e sai andando atrás dele!
Isso graças ao Hexa, um pequeno e simpático robô que serve como uma base, uma invenção do empreendedor chinês Sun Tianqi. E tem mais: com sensores de luz e umidade, o Hexa também se afasta da luz quando ela é exagerada e até faz uma dancinha para avisar que a planta está ficando sem água.
Muita luz? Sem problema, vamos pra sombra!
Dancinha alerta para falta de águaSempre é bom lembrar que esse tipo de desenvolvimento robótico vai muito além do desenvolvimento de um produto caro demais (US$949) para servir de vaso ambulante para uma simples plantinha, embora sempre exista alguém disposto a pagar por isso. Mas a intenção de verdade é criar novas possibilidades para atender demandas futuras em diversas áreas.
Versatilidade
Por exemplo: o hexa serve também como base para um roteador de wifi, que sai andando atrás de um sinal mais forte. Em outras palavras, é sempre mais interessante olhar para os robôs imaginando seu potencial e não apenas como um produto final.
Mas que é legal ver uma planta com perninhas, como se fosse um animal, isso é.
Um vaso de plantas que vai atrás de luz via Up Dated Or Die
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Cão-robô que inspirou episódio de ‘Black Mirror’ chega ao mercado em 2019
Algumas tecnologias que acompanhamos na série Black Mirror podem estar perto de se tornar realidade.
A mais assustadora delas são cães-robôs articulados como os que aparecem no episódio Metalhead, da quarta temporada.
Felizmente, o cães metálicos produzidos pela empresa não são assassinos (ou pelo menos é o que todos esperamos).
De acordo com o Tech Crunch, a empresa anunciou que vai lançar os robôs já no próximo ano. Apesar disso, a companhia ainda evita falar sobre preços, se limitando a afirmar que o valor da tecnologia já foi reduzido em 10 vezes em relação com o primeiro protótipo.
Chamado de SpotMini, o cão-robô foi projetado para uso em escritórios e residências. Ele é capaz de segurar objetos, subir escadas e desviar de obstáculos com naturalidade. O dispositivo mede 84 centímetros e pesa cerca de 30 quilos, possuindo uma bateria com autonomia de 90 minutos. E, segundo a empresa, é o robô mais quieto já produzido.
A Revista Galileu aponta outro dado interessante sobre o bichano metálico: ele realmente serviu como inspiração para os cachorros assassinos de Black Mirror. Segundo a publicação, o autor do quinto episódio da quarta temporada da série teria se inspirado em protótipos prévios do SpotMini para compor os robôs.Eles parecem inofensivos, mas será que você teria coragem de ter um destes em casa?
Cão-robô que inspirou episódio de ‘Black Mirror’ chega ao mercado em 2019 via Hypeness
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Google é a marca mais influente entre os brasileiros
Google, Facebook, Samsung, Microsoft, YouTube, Netflix… As seis marcas mais influentes entre os brasileiros seguem essa ordem e são todas ligadas à tecnologia. Foi o que revelou a sexta edição brasileira da pesquisa Ipsos “The Most Influential Brands”. O ranking com as top 10 inclui ainda duas marcas ligadas a alimentos (Nestlé, 7ª, e Danone, 10ª), uma do setor financeiro (Mastercard, 8ª) e uma única marca nacional (Havaianas, em 9º).
1º Google
2º Facebook
3º Samsung
4º Microsoft
5º YouTube
6º Netflix
7º Nestlé
8º MasterCard
9º Havaianas
10º Danone
A pesquisa “The Most Influential Brands” avalia as marcas e seu poder de influência no cotidiano e no comportamento dos consumidores. O estudo analisa também como o público classifica cada marca dentro de 57 atributos, medindo o impacto destas marcas na vida dos entrevistados, além de entender se fazem parte do cotidiano dos consumidores. A pesquisa ajuda a compreender como cinco dimensões (Liderança & Inovação, Confiança, Presença, Responsabilidade social e Engajamento) estão relacionadas com esta influência. O estudo “The Most Influential Brands” é realizado em 17 países. No Brasil, a pesquisa entrevistou 1.000 pessoas por meio de painel online.
Concorda?
Google é a marca mais influente entre os brasileiros via Update Or Die!
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4 áreas de atuação mais valorizadas no mercado de trabalho em 2018
Todo ano a maioria das pessoas planejam algumas mudanças, traçando novos objetivos pessoais e profissionais. Entre eles, cuidar melhor da saúde, ganhar mais dinheiro e se destacar no mercado de trabalho são os mais comuns. Trago aqui um assunto que pode ajudar direto e indiretamente a realizar alguns destes objetivos: Ensino superior e as áreas de atuação mais valorizadas no mercado de trabalho.
É comprovada a importância de escolher bem um curso superior. Estudantes que investem numa boa faculdade, conseguem entrar no mercado de maneira mais efetiva, por apresentarem um perfil inicialmente mais competitivo. Para quem já trabalha, é possível melhorar ainda mais tecnicamente para ganhar um salário maior, além de proporcionar uma maior qualidade de vida à medida em que conquista melhores posições na sua área de atuação.
Se você planejou algo relacionado as coisas que acabei de escrever até aqui, continue lendo este artigo e descubra:
4 áreas de atuação mais valorizadas no mercado de trabalho em 2018
Desenvolvimento de aplicativos e software
Tecnologia de modo geral é uma das áreas que sofreu menos com a crise econômica. Afinal, é através da tecnologia que presenciamos mudanças significativas nos processos de comercialização de produtos e serviços. Principalmente com o aumento do poder de processamento e armazenamento dos smartphones. Basta pensar em como você ouvia música, filmes, séries e conversava com seus amigos na sua infância e como tudo isto é feito hoje.
Formação: Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas são os cursos mais comuns entre os profissionais que se destacam nesta área.
Jogos Digitais
Em 2016, a Indústria de jogos digitais superou o faturamento do cinema. Fazendo com que video games seja hoje a forma de entretenimento que mais movimenta dinheiro em todo o mundo. Existem diversos perfis profissionais que atuam dentro de uma empresa desenvolvedora de jogos digitais, passando por profissionais de design, comunicação, e desenvolvimento, até profissões menos imaginadas neste mundo, como pedagogia e psicologia.
Formação: Jogos Digitais, Ciências da computação e design são os cursos mais valorizados.
Marketing Digital
Toda empresa deve entender muito bem o seu público-alvo. Além de saber o que ele gosta de consumir, existe também a importância de saber entrar em contato com este público onde ele estiver. Principalmente na internet, que vem se consolidando como o lugar com a maior possibilidade de interação entre marcas e consumidores.
Diante disto, torna-se cada vez mais importante o trabalho de profissionais que saibam planejar e gerenciar a imagem da empresa ou do produto, com o objetivo de atrair novos negócios, criar relacionamentos e desenvolver uma identidade de marca.
Formação: Marketing, Publicidade, Jornalismo, Administração são os cursos mais valorizados nesta área de atuação.
Controlador financeiro
A crise econômica desencadeada no Brasil nos últimos anos aumentou a necessidade das empresas do setor privado de melhorar o desempenho e as margens de lucro. Para isto, é necessário planejar, monitorar e controlar as atividades financeiras da empresa. Nos últimos anos, em razão da sanção da Lei Anticorrupção (n.º 12.846/2013) em 2014, empresas de diversos setores começaram a dar maior atenção também a profissionais para a área de compliance, visando o aumento dos controles internos e externos, além de todas as políticas e diretrizes estabelecidas para o negócio.
Formação: Administração, Gestão financeira e Ciências contábeis são os cursos mais valorizados.
Artigo via Geek Café
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Criado no Japão, robô jogador de basquete da Toyota nunca erra a cesta
O mangá Slam Dunk fez muito sucesso no Japão durante os anos 1990 ao acompanhar a rotina de um time de basquete de uma escola japonesa. Além de fazer muitos adolescentes se interessarem pelo esporte, ele foi a inspiração que levou uma equipe de engenheiros da Toyota a usar o tempo livre para construir um robô que competisse no esporte.
Apesar de terem sido o tema de uma matéria da agência de notícias Asahi Shimbun, os criadores não deram muitos detalhes de como o robô funciona. Tudo o que sabemos é que eles utilizaram alguma inteligência artificial para treinar os arremessos.
Para colocar o novo jogador à prova, a equipe de engenheiros convidou um grupo de jogadores profissionais do time Alvark Tokyo para uma disputa de lances livres. Apesar do visual e dos movimentos bem simplistas, o robô não errou nenhuma cesta, deixando a competição invicto. O momento foi registrado no vídeo abaixo.
Sim, é perceptível que o robô não seria capaz de participar de um jogo de verdade, já que ele depende de uma tábua com rodinhas para se movimentar. De qualquer forma, parece que esse é mais um jogo no qual os humanos foram ultrapassados pelas máquinas, pelo menos quando o assunto é acertar lances livres.
Criado no Japão, robô jogador de basquete da Toyota nunca erra a cesta via TecMundo
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RH do Facebook explica por que não contrata as pessoas mais inteligentes
O Business Insider divulgou declarações de Janelle Gale, que trabalha no RH do Facebook e é responsável por recrutar novos funcionários para a empresa.
Quando pensamos nas oportunidades que empresas de porte grande, como é o caso do Facebook, dão para contratar novos funcionários, é normal acreditarmos que, nesse sentido, o que faz a diferença é um currículo que garanta que o candidato ideal é o mais inteligente e mais bem preparado possível, certo?
Acontece que, de acordo com Gale, não é esse o raciocínio dos recrutadores: “Nós procuramos por aprendizes, pessoas que estejam familiarizadas com a aprendizagem rápida, que sejam intelectualmente curiosas, e constantemente à procura de expandir seus conhecimentos”, explicou.
Critérios
Para Gale, o perfil do candidato ideal é aquele da pessoa curiosa, que busca por feedbacks e que está aberta a receber críticas e sugestões. A empresa leva esse critério a sério, até mesmo porque está sempre à procura das pessoas certas para contratar e manter a boa qualidade de seus serviços.
Não é à toa que o Facebook acabou de ser eleito o melhor lugar para se trabalhar em 2018, com funcionários que só têm elogios a fazer ao ambiente de trabalho.
Gale ressalta que demonstrar interesse em aprender sempre é mesmo um diferencial, mas que os candidatos que chegam querendo bancar os mais inteligentes e intelectuais geralmente não agradam – ou seja: é preciso equilibrar as coisas e falar com sinceridade e autoconfiança em vez de bancar o Sheldon Cooper da tecnologia.
Equilíbrio
“Se você tem literalmente a pessoa mais esperta da sala, que é a expert em seja lá o que ela faça, e ela não está aberta a aprender, esta é uma grande bandeira vermelha para a gente. Nós precisamos de pessoas que estão buscando incorporar novos comportamentos, novas informações e novos dados em seus repertórios de habilidades”, explicou.
Uma forma de reconhecer essas pessoas que acreditam que sabem de todas as coisas, de acordo com Gale, é perceber se elas se superestimam, se acreditam demais em suas habilidades.
Além disso, os recrutadores do Facebook costumam fazer perguntas sobre os trabalhos recentes dos candidatos, com questões como “O que você tem feito de maneira diferente?” ou “O que você aprendeu durante esse processo?”. Demorar demais para responder ou simplesmente não responder são indicativos de que o entrevistado não está disposto a expandir seus horizontes em termos de aprendizagem.
Basicamente, o candidato ideal é aquele que demonstra certa vulnerabilidade e que parece refletir sobre as coisas, além, é claro, de se mostrar curioso. Ou seja: bancar o espertão não vale de nada; o importante é demonstrar interesse, curiosidade e vontade de aprender. Sempre.
RH do Facebook explica por que não contrata as pessoas mais inteligentes via Mega Curioso
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